人事处工作职责
1.负责各类人才引进及服务工作。
2.负责师资队伍建设和专业技术人员、科级以下干部（不含科级）、工人的管理工作。
3.负责机构设置和编制的管理工作。
4.负责教师等各系列人员专业技术职务聘任工作。
5.负责院士、有突出贡献专家、政府特贴等高层次人才人选的选拔推荐工作。
6.负责制定师资培养及各类人员的培训计划并组织落实。
7.负责全校教职工的招聘录用、调配、培训、考核、聘任、奖惩、劳动、工资、福利、退休、退职、辞退、失业保险、养老保险、医疗保险、人事统计等工作。
8.负责教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助和精减职工补助等有关事宜。
9.负责公派出国人员的政审及因私出国手续的办理工作。
10.负责博士后科研流动站管理工作。
11.负责人力资源中心工作和编外劳动用工的宏观管理与协调服务工作。
12.负责教师资格认定等工作。
13.完成学校交办的其他工作。