工作动态

为精准对接盐碱地综合利用创新学院发展需求，强化跨地域办学人事人才保障，助力学院特色学科高质量发展，7月29日，学校人事处处长、党委教师工作部部长巩其亮带队赴东营盐碱地综合利用创新学院开展人事人才工作专项调研。创新学院领导班子全体成员参与调研座谈。

调研组一首先行深入学院盐碱地创新试验基地及各类科研平台实地走访考察，详细了解学院科研硬件设施建设、平台日常运行管理，全面摸排学院在人事管理、办学保障等方面的工作现状与发展需求。

 座谈会上，双方紧扣学院盐碱地综合利用特色办学定位，围绕赋能学院高质量发展的人事保障重点任务以及青年教师培训基地搭建、学院师资队伍建设、学生管理人员配备与职责、双岗导师工作量核算认定、常态化驻院导师履职闭环管理等重点事项交流研讨、谋划落地举措。调研组认真听取学院人事管理工作开展情况、现存痛点难点与发展诉求，紧扣学院跨地域跨学科办学、园区集中科研育人的办学特点，提出一系列靶向精准、操作性强的指导意见。本次调研座谈进一步理清了学院人事管理工作方向，厘清师资队伍建设、教师考核管理、青年人才培育、师德师风长效建设等重点工作推进路径。

下一步，学校人事处（教师工作部）、人才办将持续立足学校高质量发展大局，紧扣创新学院办学特色与发展需求，持续优化人才政策供给、提升人事服务保障质效，细化完善各项人才建设举措，持续夯实学院人才队伍支撑，助力学校盐碱地综合利用特色学科建设与学院办学事业高质量发展。