11月9日，学校陆续公布专业技术职务聘任名单和“1512工程”人选名单。历时近40天的2018年专业技术职务竞聘工作圆满结束。368人获聘正高级岗位，752人获聘副高级岗位，562人遴选进入新一轮“1512工程”。
“学校把突出实绩、严格标准、规范程序、体现水平的原则贯穿竞聘工作始终，真正评出了发展正能量。”校长张宪省说，“通过竞聘和遴选，学校人才梯队更加完善，师资结构更加合理，人才干事创业的热情和活力将得到进一步释放。”
学校专业技术职务竞聘委员会和“1512工程”遴选委员会委员、国家杰出青年基金获得者卢从明，几乎全程参与了本次遴选和竞聘工作。他说，跟众多评委一样，尽管有点疲惫，但是非常振奋，因为切身感受到了学校“百舸争流、千帆竞发”的人才工作氛围，体验到了“不拘一格降人才”的人才使用精神，觉得为学校发展做了一件打基础、利长远的大事，很有成就感和获得感。
肖一红是动物科技学院青年教师，本次职称评聘中刚刚获聘教授。谈起这次竞聘，肖一红说，她的最大感受就是“严”。从个人申报到民主测评，从单位推荐到学术报告评价，从专家评审到校竞聘委员会表决，再到公示，最后再由学校党委常委会研究，一环扣一环的程序，一次比一次严格的标准，“有时甚至觉得有点苛刻。”肖一红说，“但是，回头想想，这其实也是对自己教学、科研经历的一次大梳理，让自己能及时查缺补漏，明确方向，对未来更加充满信心！”
与肖一红相比，来自机械与电子工程学院的苏斐有着自己不同的体会。这位刚刚28岁、引进还不到1年时间的青年教师，刚刚成为了山东农业大学历史上最年轻的教授。“实实在在感受到了学校对学术的尊崇和对人才的尊重。”苏斐说。2018年1月，学校的真诚邀约打动了这位曾经留学美国杜克大学，并已经在香港理工大学小有所成的年轻人。“山东农大是我的母校，有一种挥之不去的亲近感。”而比这种“亲近感”更让她动心的，是学校为她营造的科研和创业条件。“无论是启动经费，还是生活条件，学校都想得很周到。我是抱着大干一场的决心回来的。”苏斐说，恰逢本次专业职务竞聘，与很多同事、甚至是自己的老师同场竞聘，作为只有28岁的一位“新人”，心里确实有点“不踏实”，“总担心会论资排辈，又担心专家们觉得自己太嫩，直到结果出来，自己才长舒一口气。”苏斐说，这几天，收到了太多的祝贺微信，很多都没顾得上回复，但是自己曾经在美国同窗就读同学的微信，她都一一回复了，不仅是为了表示感谢，更是要告诉他们，山东农大是一个可以成就青春梦想的地方，欢迎一起来开创美好明天！
与苏斐有着相似感受的还有食品科学与工程学院的张一敏。获聘副教授、入选“1512工程”第二层次，这是这位33岁青年教师在本次竞聘中交出的答卷。回顾自己的成长经历，“平台”是张一敏提到最多的词汇。“真的很想说谢谢，不只是感谢这次竞聘中评委给予的认可，更是要感谢学校推出的青年人才成长计划和骨干教师国际合作项目，对我来说，这些平台太重要了。”正是在国际合作中，张一敏与澳大利亚基础工业部联合开发出了冰温保鲜技术，不仅使牛肉的保质期达到了20周，更让中国在这个领域实现了国际“领跑”。
“人才强校是山东农业大学长期以来秉承的战略。学校就是要以本次竞聘为契机，从思想上、体制上、环境上入手，进一步构建人才发展的优良环境，最大限度地激发优秀人才的创新活力，实现人才工作整体水平不断提升，为学校长远发展、为建设高水平大学奠定坚实的基础。”党委书记徐剑波说。
