博士后招聘

一、团队介绍

山东农业大学小麦遗传改良与基因组学团队现有专职教师10人，其中博士生导师3人，硕士生导师7人。团队长期从事小麦及其近缘植物重要性状基因的发掘、克隆及作用机理解析、小麦基因组及功能基因组学、小麦种质创新和新品种选育等工作。

孔令让，二级教授，博士生导师，全国杰出专业技术人才、“泰山学者”攀登计划专家、山东遗传学会理事长、小麦育种全国重点实验室副主任、山东农业大学德州（齐河）小麦产业研究院院长。兼任《遗传》《作物学报》《Theoretical and Applied Genetics》与《The Crop Journal》等国内外学术期刊副主编或编委。长期从事小麦及其近缘植物重要基因的发掘、种质创新和新品种选育工作，先后在 Science、PNAS等期刊发表论文100 余篇，主编/副主编教材/专著2部；获省部级科技进步奖4项、发明专利11项；主持或参加审定小麦品种10个，成果以封面形式发表于Science杂志，入选两院院士评选的“2020年中国十大科技进展新闻”，并获评2020年度“中国生命科学十大进展”“中国高校十大科技进展”等。

王宏伟，二级教授，博士生导师，农学院副院长，山东省科协委员、小麦育种全国重点实验室骨干、山东省小麦产业技术体系副首席、山东农业大学知联会会长。入选“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者”奖励计划青年学者、农业部农业科研“杰出人才”培养计划等；第17届中国青年科技奖获得者，第26届中国青年五四奖章（集体）核心成员。长期从事小麦遗传育种工作，在抗病遗传育种、智能设计育种、呕吐毒素降解方面取得系列突破，创制优异种质资源100余份，培育小麦新品种3个，以第一或通讯作者在Science、PNAS、JIPB、Food Chemistry等杂志发表论文28篇，主持国家“十四五”重点研发计划课题、国家自然基金联合基金重点项目等10余项。

孙思龙，男，教授，博士生导师。2018年获中国农业大学农学博士学位，2019年3月至今进入山东农业大学农学院工作。2022年入选山东省“泰山学者青年专家”人才计划。目前主持国家自然科学基金青年基金、国家重点研发计划子课题、山东省优秀青年基金、山东省农业良种工程等科研项目5项。累计发表SCI学术论文20余篇，部分研究成果分别以第一作者（含共同）身份发表于国际著名学术期刊Nature Genetics和Science等杂志上。

刘章伟，男，副教授。2016年年获中国农业大学/北京生命科学研究所理学博士学位，2023年11月至今进入山东农业大学农学院工作。2024年入选山东省“泰山学者青年专家”，山东省海外高层次人才计划。目前主持国家生物育种重大专项子课题、山东省优秀青年基金（海外）等科研项目。长期从事植物表观遗传学研究，目前主要从事小麦表观遗传学与抗病基因的机理解析。累计发表SCI学术论文10余篇，部分研究成果分别以第一作者身份发表于国际著名学术期刊Nucleic Acids Research、Current Opinion in Plant Biology、PLoS genetics等国际著名学术期刊上。

二、博士后招聘

（一）招聘方向及人数

方向包括但不限于：作物重要性状基因挖掘及作用机理解析、基因组学及群体遗传学、远缘杂交及新品种培育、作物分子设计育种、分子生物学、结构生物学、生物信息学、人工智能与生物育种的交叉方向等。

人数：5-8名，职位长期开放，录满即止。

（二）应聘要求

1.拥护中国共产党领导，对科研有浓厚兴趣，身心健康，有高度的责任心；

2.近期获得作物学、生物学等涉农相关专业博士学位；

3.发表相关领域高水平SCI论文者优先考虑。

（三）薪酬待遇

1.年薪18-35万（主要根据申请人已取得的成果、科研发展潜力等），支持申请国家及山东省“博新计划”人才项目：国家级博新计划A档28万/人，B档18万/人，C档12万/人，持续资助两年；山东省博新计划对自然科学领域和工程技术领域入选人员给予每人资助40万元，管理期2年。以上待遇可叠加享受。

2.学校现有附属小学和幼教，能够为人事关系转入我校的博士后提供优质的基础教育服务。

3.博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的福利待遇、图书及科研资源。

4.学校实施国际学术交流项目，支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

三、联系方式

孔老师：lkong@sdau.edu.cn

王老师：wanghongwei@sdau.edu.cn，13615485891

孙老师：slsun@sdau.edu.cn

刘老师：zhang-wei@sdau.edu.cn，15901097974