博士后招聘

一、课题组简介

课题组聚焦于园艺作物在无性繁殖过程中的关键科学问题，主要研究方向包括扦插和嫁接过程中的再生机制及维管束的发育调控。团队负责人冯明教授，博士生导师，国家级青年人才、泰山学者青年专家，长期致力于植物再生与嫁接生物学研究，在Nature Plants、Molecular Plant、The Plant Cell 等国际权威期刊发表学术论文十余篇，具有扎实的科研积累与国际影响力。

课题组面向园艺植物在繁殖实践中普遍存在的成活率低、质量一致性差等核心瓶颈问题，立足于月季、菊花等典型园艺植物，系统研究影响扦插生根与嫁接愈合效率的环境因子与遗传调控机制，重点解析根系再生、维管连接及亲和性形成等生物学过程。团队力求通过基础研究推动关键技术突破，服务于作物精准设计与现代园艺高效育种，为提升园艺产业的智能化与可持续发展水平提供理论支撑与实践路径。

二、招聘岗位

因科研发展需要，课题组现面向海内外优秀博士后研究人员（2–3名）。

欢迎具有植物再生、分子遗传、生物信息等相关背景的学者加入团队，共同围绕影响植物扦插生根与嫁接愈合效率的环境因素与遗传调控机制等方向开展深入研究。

对于博士后岗位长期开放，表现优秀者且符合当年学校人才引进条件的经学校人才引进程序通过后优先留作师资。我们致力于为加入者提供良好的科研条件与发展平台，携手推动园艺植物再生机制研究迈上新台阶。

三、应聘条件

（一）具有园艺学、分子生物学、生物信息学等相关专业背景；

（二）有较好的学术业绩和科研潜质，以第一作者或共同一作身份在国际主流学术期刊上发表过高水平的研究论文，或即将投稿；

（三）工作积极主动，热爱科研，具有优秀的学术与工作态度，较好分析问题和解决问题能力；

（四）能够独立承担相关课题；

（五）有较强的中英文写作能力，能熟练阅读专业文献，及时追踪学科发展前沿。

四、岗位待遇

（一）博士后实行年薪制。特别资助博士后的年薪35万元人民币(税前，下同) ，重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元；

（二）入选 “博士后创新人才支持计划” 、 “博士后国际交流引进项目” 、 “山东省博士后创新人才支持计划” 等国家和省部级博士后专项经费资助者，全额享受叠加政策。其它待遇按照国家和山东农业大学有关规定执行；

（三）学校现有附属小学和幼教，能够提供优质的基础教育服务；

（四）课题组科研环境自由开放，团队氛围友好融洽，鼓励并提供国内外学术交流、访学及会议机会，支持拓展学术视野并助力未来职业发展。课题组前期已积累了大量组学数据和研究基础，为后续科学研究和成果产出提供了有力保障。 

五、联系方式

请将个人简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研成果、实验技能和联系方式），以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料发送至：fengming@sdau.edu.cn (邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”) 。

诚挚且热烈欢迎优秀博士加盟，合作共赢！